在競爭激烈的商業環境中，企業辦公空間的設計不僅是提供工作的場所，更是打造企業文化、彰顯品牌價值的關鍵一環。 Cake 的辦公室設計，凸顯了商業模式與空間呈現之間的巧妙連結，讓企業價值在辦公空間中具體呈現。
Cake 川陀數位股份有限公司
2023
當「辦公空間設計」與「商業模式」精準對接，企業價值就不只是抽象概念，而是難以取代的真實體驗。不僅有助於吸引優秀人才加入團隊，也能讓員工的工作效率與士氣大大提升。
Cake （原名：CakeResume）的辦公室就是一例。
擁有自有辦公室，是新創公司 Cake 邁入嶄新成長階段的重要里程碑。企業夥伴找上 UNＭE 設計辦公室時，提出了幾個重要的核心訴求：一、是希望能呈現團隊中友善、平權、誠實開放的特質；二、是過往團隊使用的是共享空間，如今企業邁入新的成長階段，希望團隊成員有更高的互動性。
瞭解企業夥伴的需求後，UNＭE DESIGN 將設計策略進一步串接 Cake 的商業模式，透過品牌定位與市場分析，創造獨有的企業空間風格。
Cake 最重要的營運核心，是運用 AI 技術精準串聯個人、企業與獵才顧問三方，精準匹配各方需求。因此，設計團隊透過品牌空間連結分析，分析品牌的情緒元素，以故事性概念進行設計規劃，將 Cake 新創辦公室設計的核心主軸定調為「職場時空穿梭」。
再進一步透過材質、動線、氛圍的營造，讓企業文化深入辦公室空間。
Cake 作為線上個人品牌打造器，是無數人在職涯旅途的重要轉運站，見證人們在職場中不同的成長階段。
因此設計團隊在梯廳廊道採用了圓弧曲線，作為品牌形象的表達。透過這樣的空間佈局，公司向同仁和外界傳遞了一個清晰的訊息：「Cake 不僅提供履歷服務，更延伸至人才媒合和系統服務，致力於協助使用者在職涯旅途中實現動態成長。這家公司的目標是創造一個完整的人才生態系統，為每位使用者打造一個充滿可能性的職涯旅程。」
形象牆作為來到辦公室時的「品牌主視覺區」，UNＭE 在設計上，特別選用了玻璃斷面層層堆疊組合的特殊工法，人們行經時，會呈現半通透的特殊光影，既投射出快速過境的殘影意象，也是無數時光中職場經驗與人生歷程的交疊。
「傳送門」的概念具體呈現了企業理念，一次次「將人才傳送到最適合的位置」。員工與訪客在走動時，就能從細膩的感官體驗中，體驗傳送的儀式感，展現 Cake 商業生態系的獨特性。
在新創文化中，激發團隊的創造性、促進交流與協作，是組織成長重要的驅動力。因此，在彈性辦公空間中，我們運用圓弧形狀，營造空間包覆的安全感。同時，搭配可移動式的桌子，讓使用者自由選擇自己想要的辦公位置。將工作的彈性與自主性交予員工，以具體的空間規劃，彰顯企業對於個人工作風格的尊重和支持。
考慮到內部有大型活動的需求，UNＭE 也特別選用「移動式家具」做軟裝的規劃，讓辦公空間可以輕鬆轉換為開放的活動場所。促進內部同仁交流的同時，也加強團隊運作的彈性與凝聚力。
此外，UNＭE DESIGN 也針對新創圈快節奏運轉、從不停下成長腳步的特性，強化了空間的機能性。
設計團隊透過「空間使用坪效分析」，依據使用者行為與格局、使用變動性，重整空間機能，讓動線規劃不僅符合人性需求，也確保空間資源都被有效應用。再搭配多元形式、不同規模的 Co-working Space（共享工作空間），潛移默化地改變員工既有的行為模式，更深刻地促進團隊交流。
攤開 Cake 的空間配置圖，除了開放工作區、封閉會議室、可變動會議室，設計團隊特別以辦公室的中心點為圓心，設置不同高度的吧檯，穿插在不同部門之間，做為緩衝式的分隔。
有別於傳統的隔間做法，在保留空間流動性的同時，也最大化的利用空間資源。讓吧台區域成為部門間交會之處，扭轉傳統辦公室設計的分區概念，更切合新創辦公式的核心需求。
此外，設計師團隊也利用異材質的地墊，劃分出共享座位、討論交流的區域。提供各個部門協作、討論。再搭配聚焦團隊共識的 STAND UP 區、避免外界干擾的 PHONE BOOTH，讓團隊夥伴能依據當下的工作需要，選擇最適合的辦公模式。
未來如果有組織擴編的需求，交流區也可以轉變為實習生、新進人員的座位區。這是 UNＭE DESIGN 設計團隊在務實評估時間與環境成本的同時，堅持的前瞻式設計思維。
辦公室建置初期，就將企業未來的成長需求納入考量，不只提前規劃日後將增設的座位區，也將管線、位置、角度等都在事先建構完成。未來只需要調動桌椅、燈具等家具位置，一週以內就能滿足組織擴建的人員需求。不僅大幅縮短團隊因空間變動造成的空轉期，也大大降低溝通、時間成本，優化二期工程對企業營運的影響。
透過與商業策略結合的「維度設計」，打造專屬企業的多功能辦公室，我們希望透過設計，全方位陪伴企業成長，縮短品牌培養的時間，讓對外形象的價值提升。這樣的辦公室設計不只回應當下需求，也能在三、五年後，依然隨著企業成長持續轉化。
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