NEXTAR｜以 Z 世代出發的辦公室設計

∞ 形象牆設計：讓 Logo 成為入口場景的主角

一進門便會看見藍色波紋狀的牆面以及黃色造型櫃檯，這些視覺呈現是取自 NEXTAR 的 Logo，透過立體的牆面以及櫃體安裝的燈光照明，形象牆不只是 Logo 放大，而是把品牌的年輕、創意與專業感塑造成一幅完整畫面，傳遞品牌的第一印象。

∞ 弧形玻璃與牆角燈管：用線性與光，延伸品牌語言

NEXTAR 的視覺調性包含線性結構、漸層色彩與帶有流動感的圖像語彙。UNME 便把這些元素轉譯為空間中的實體結構：

• 弧形玻璃：會議室與部分公共區域採用弧形玻璃作為邊界，柔化銳利的直角，同時營造流動感。
• 牆角燈管與品牌色應用：牆角轉折處配置藍色燈管，導入品牌色系，讓光線成為延伸識別的媒介。

藉由入口形象牆、弧形玻璃與角落燈光的整合，NEXTAR 的品牌不再只存在於簡報檔與提案文件，而是成為團隊每天進出都會觸及的空間語言。

∞ 開放座位區：依部門與未來擴編設計的工作版面

UNME 將 NEXTAR 的座位規劃為開放式、依部門區塊劃分配置：

• 以部門為單位的區域劃分：團隊依工作密切度被安排在相鄰區域，降低跨組溝通時的心理與實際距離。
• 保留擴編彈性：座位編排預先為未來人數成長預留空間，包括可加開桌列的位置與機能可調整的傢俱配置，避免每次擴編都需要大規模調整。

∞ 會議室：貼合需求的會議室規劃

在規劃會議室之前，UNME 先透過訪談單了解 NEXTAR 內部不同部門之間的會議與討論需求，作為空間配置的基礎。

• 以訪談需求為規劃依據：透過訪談單蒐集會議頻率與參與規模等資訊，作為會議室數量與配置的依據。
• 六間會議室對應不同使用情境：規劃六間會議室，對應不同人數與需求，讓團隊可以依實際情境選擇合適的空間，同時段可進行多組會議，並降低低人數會議時的空間浪費。

∞ 過道沙發區：在流動中發生的討論

辦公室動線中段，UNME 規劃了一個沙發區，刻意不把它藏在角落，而是放在大家日常會經過的中間位置：

• 心理轉換的節點：成員在緊湊的工作節奏中，可以在此暫停、調整狀態，從工位移動到柔軟座位，切換到不同的思考模式。
• 具備投影設備的多功能場域：牆面配置投影機與投影幕，讓沙發區可以在需要時迅速轉變為簡報空間、內部分享場域或即席討論的展示角落。

這個空間滿足了 Z 世代對「工作不一定要在正式會議室進行」的期待，讓非正式對話與靈感交換有一個自然發生的場景。

∞ 高腳椅區與開放茶水間：連結休息與對話的邊界

另外，UNME 設置了一區高腳椅與吧檯式平台：

• 介於工作與休息之間的緩衝帶：成員在倒水、泡咖啡的短暫空檔，可以順勢在高腳椅上停留，與同事進行快速對話，而不需特地預約會議室。
• 鼓勵日常交流的開放設計：開放式茶水間沒有被視為「後場」，而是刻意保留視覺連結，讓它成為日常交流的一部分。

這些設計讓 NEXTAR 的辦公室不再只有二元的「工位／會議室」，而是擁有多種層次的交流場域，符合 Z 世代在工作中切換節奏、尋找不同氛圍的需求。