Ready to join UNME ZOO?
Find your habitat here.
Hey！在踏入園區之前， 先瞭解一下 UNME ZOO 的生態系吧！
在這裡，我們順應每個動物的天性，也用清楚的價值觀一起工作。UNME ZOO 有四大原則，決定我們如何思考、合作與前進。
善良的判斷力
我們相信，設計的每一個決定，都承載選擇的重量。 面對真實壓力與複雜條件，仍能保有正直、尊重與長期視角，這是我們很重視的。
自驅的成長力
我們重視主動前進的能力。每個人都應能管理自己、持續精進，並把學習轉化為更清楚的判斷與更穩定的成果。
開放的合作觀
我們重視不同背景、方法與觀點之間的交流。透過理解差異、整合觀點與看見盲點，找出更貼近問題全貌的解方。
當責的成果觀
每個人都可以提出不同的解法與判斷，但更重要的是對結果負責。每一個選擇都有代價，也都需要有承擔、修正並推進到落地的能力。
動物園在忙些什麼
我們相信扁平而開放的溝通，比起垂直關係，我們更重視讓不同觀點被理解、被討論，最後共同長出更完整的答案。
在這裡，每位夥伴都需要理解商業思維，並把營運邏輯、品牌定位與使用者視角帶進決策裡。從前期調研、問題定義到策略轉譯與視覺落地，我們在意的不只是成果是否好看，而是整個過程是否真正回應了問題。
我們不做風格複製，因此觀察、分析、轉譯、自學與跨界，是這裡每位夥伴的日常配備。
我們正在尋找的動物
你的科系、背景與專業組合可以不同，職涯路徑也不需要與我們一模一樣。
但有些特質，是我們始終在找的：
你願意真正理解問題，而不只是快速回應需求。
你願意主動思考，而不是等待指令才開始行動。
你能對自己的判斷與行動負責。
你在面對不同觀點時，願意先理解，而不是急著防衛。
你在面對壓力時，仍然選擇誠實，而不是迴避。
園區佈告欄上的職缺
動物園福利
動物夥伴嚮導制
加入 UNME 後，你可以主動設定學習目標。 園區會依照你的階段與方向，安排合適的嚮導動物陪你從實務經驗、工作判斷到方向釐清，讓能力邊界真正往外擴張。 若想進一步跨域，園區也提供彈性輪調機制，讓你在不同任務與角色之間，逐步建立更完整的能力地圖。
園區環境與協作系統
UNME 的園區裡，有隨手可取的零食，也有毛孩穿梭的日常。 我們希望這裡不只是完成工作的地方，也是一個能讓人保有專注、舒適與真實交流節奏的工作現場。 在協作上，我們使用 Slack、Notion、Figma，維持資訊透明，讓討論、交接與推進更清楚有效。 我們相信，好的合作不只靠默契，也來自清楚的系統與可被追蹤的資訊流。
鼓勵你走進世界
好的設計判斷，不會只長在辦公桌前。 它來自持續觀察世界、理解世界，也願意與世界保持連結。 園區提供 Not Just Library 會員、雙月購書福利、內外部課程與教育訓練補助，希望學習真正內化成工作中的行動、視角與判斷。
UNME 提供的是一個節奏清晰、高強度且真實的實戰環境。 如果你認同這樣的工作方式，歡迎透過聯絡我們填寫表單，並附上履歷與作品集。
實習計畫依然持續開放。 如果你對這樣的環境不只是嚮往，而是願意真正投入，UNME 也許會是你的下一個棲息地。期待野性十足的你加入我們！
投遞履歷，索取入園門票
或是，還在想履歷怎麼填？
邊走邊想，逛逛動物園的日常吧！